Analytik/čka pro správu, rizika a dodržování předpisů (Governance, Risk, Compliance) se zaměřuje na propojení a implementaci procesů, které pomáhají organizaci efektivně řídit rizika, splnit regulační požadavky a zajistit správu bezpečnosti na všech úrovních organizace. Tato role analyzuje interní a externí předpisy a normy týkající se kybernetické bezpečnosti a pomáhá definovat politiky a postupy pro zajištění jejich dodržování. Analytik/čka GRC také identifikuje potenciální rizika pro organizaci, provádí hodnocení a navrhuje strategie pro jejich mitigaci.

Prakticky:

Praktická náplň práce analytičky GRC zahrnuje provádění pravidelných auditů, což znamená systematickou kontrolu a hodnocení bezpečnostních procesů a postupů organizace. Během auditu se analytička zaměřuje na ověření, zda organizace dodržuje všechny relevantní bezpečnostní a regulatorní standardy, jako jsou ZKB, GDPR nebo ISO 27001. To zahrnuje prověření správné implementace politik např. pro ochranu osobních údajů, řízení přístupu k citlivým informacím, šifrování dat a dalších bezpečnostních opatření. 

Hodnocení rizik organizace spočívá v identifikaci a vyhodnocování potenciálních hrozeb, které mohou ohrozit její infrastrukturu, data nebo obchodní činnosti. Analytička provádí analýzu zranitelností systémů, hodnotí hrozby jako malware, phishing, nebo distribuované útoky (DDoS), a odhaduje, jaké škody by při jejich zneužití mohly být způsobeny. 

Při analýze bezpečnostních procesů se zaměřuje na to, jak organizace spravuje své bezpečnostní protokoly, jak efektivně reaguje na incidenty a jak monitoruje a vyhodnocuje bezpečnostní události. Na základě těchto analýz navrhuje opatření pro zlepšení, například vylepšení politiky pro správu přístupů, posílení školení zaměstnanců o bezpečnostních hrozbách nebo zavedení nových nástrojů pro detekci a prevenci útoků.

Detailní reporty a analýzy, které analytička připravuje, obsahují přehled zjištěných nedostatků, identifikovaných rizik a doporučení pro zlepšení bezpečnostních opatření. V těchto dokumentech jsou specifikovány konkrétní kroky k nápravě a termíny pro implementaci opatření. Analytička tyto zprávy předkládá vedení organizace, aby bylo jasné, jaká bezpečnostní opatření je třeba přijmout, a jak organizace splňuje regulatorní požadavky. Tyto analýzy rovněž slouží k monitorování pokroku v oblasti zajištění bezpečnosti a řízení rizik.

Potřebné dovednosti:

- Znalost GRC metodologií – schopnost pracovat s frameworky pro správu, rizika a compliance.
- Analytické schopnosti – schopnost provádět analýzu rizik a navrhovat způsoby jejich minimalizace.
- Legislativní a regulační přehled – dobré porozumění právním normám a regulacím.
- Komunikační schopnosti – schopnost efektivně komunikovat složité procesy a postupy mezi různými odděleními, včetně právního a technického týmu.
- Schopnost vytvářet zprávy a doporučení – schopnost připravit dokumentaci, která bude přehledná a srozumitelná pro neodborníky i odborníky.

Význam role v kybernetické bezpečnosti:

Analytik/čka GRC je klíčovou osobou v organizaci, která se zaměřuje na řízení rizik a zajištění souladu s předpisy, což pomáhá chránit organizaci před právními, reputačními a finančními problémy. Tato role zajišťuje, že organizace neporušuje zákony a dodržuje nejlepší bezpečnostní praktiky a normy, čímž snižuje rizika kybernetických útoků a zneužití dat.

Možnosti růstu a kariérní cesta:

Tato pozice může vést k pozicím jako GRC Manager, Risk Manager, nebo dokonce Chief Risk Officer (CRO), kde bude řídit rozsáhlejší týmy a strategie pro řízení rizik a compliance na úrovni celé organizace.

Analytik/čka CTI (Cyber Threat Intelligence Specialist) je odbornice, která se zaměřuje na shromažďování, analýzu a distribuci informací o kybernetických hrozbách, které mohou ohrozit organizaci. Tato role monitoruje různé zdroje zpravodajství, identifikuje trendy a vzorce chování útočníků a poskytuje relevantní informace pro bezpečnostní týmy. Analytik/čka CTI pomáhá organizaci lépe se připravit na potenciální kybernetické útoky tím, že poskytuje včasné varování, identifikuje hrozby a navrhuje strategie pro prevenci a mitigaci těchto hrozeb. 

Prakticky:

Prakticky tato role pravidelně sleduje široké spektrum open source informací, často i bezpečnostních dat, včetně logů, síťových provozů nebo aktivit na sociálních sítích či dark webu, a využívá pokročilé nástroje a technologie k identifikaci kybernetických hrozeb, jako jsou malwarové kampaně nebo APT (Advanced Persistent Threats). Provádí analýzu těchto hrozeb, sleduje jejich vývoj a určuje, jaké mohou mít dopady na organizaci. 

Na základě těchto analýz vytváří zpravodajské reporty, které informují vedení a bezpečnostní týmy o aktuálních rizicích a doporučují konkrétní opatření, jako je posílení ochrany konkrétních systémů nebo nasazení nových detekčních mechanismů. Spolupracuje s bezpečnostními specialisty a vývojáři na implementaci preventivních opatření a pomáhá připravit organizaci na nové, vysoce sofistikované útoky. Dále se může podílet na vytváření a aktualizaci strategií kybernetické obrany organizace na základě aktuálních trendů v oblasti kybernetických hrozeb.

Potřebné dovednosti:

- Znalost kybernetických hrozeb – silné porozumění aktuálním hrozbám, útokům, technikám a metodám používaným útočníky (např. malware, phishing, DDoS).
- Zkušenosti s analýzou dat – schopnost shromažďovat, analyzovat a interpretovat velké objemy zpravodajských dat z různých zdrojů, z velké části open source.
- Komunikační a prezentační dovednosti – schopnost komunikovat závěry analýz bezpečnostním týmům, vedení organizace a externím partnerům.
- Schopnost práce s nástroji pro analýzu hrozeb – zkušenost s nástroji pro sledování hrozeb, SIEM (Security Information and Event Management), a analytickými nástroji pro zpracování dat (např. MISP, ThreatConnect).
- Strategické myšlení – schopnost vytvářet bezpečnostní strategie a plány na základě analýzy hrozeb a zpravodajských informací.

Význam role v kybernetické bezpečnosti:

Analytik/čka CTI je klíčová pro proaktivní přístup k bezpečnosti organizace. Poskytuje včasné a relevantní informace o potenciálních hrozbách, které umožňují organizaci přijmout preventivní opatření a připravit se na incidenty dříve, než dojde k jejich realizaci. Tato role pomáhá organizaci nejen reagovat na aktuální útoky, ale také se vyhnout budoucím hrozbám díky analýze vzorců a trendů.

Možnosti růstu a kariérní cesta:

Tato role může postoupit na pozice jako Cyber Threat Intelligence Manager, kde bude mít odpovědnost za širší strategii CTI v organizaci, nebo Head of Cyber Threat Intelligence, kde bude řídit celý analytický tým. Další možností je přechod na pozici Security Operations Center (SOC) Manager nebo Chief Information Security Officer (CISO), kde bude zajišťovat integraci zpravodajství o hrozbách do širší bezpečnostní strategie organizace.

Auditorka kybernetické bezpečnosti je odbornice, která provádí systematické hodnocení a kontrolu bezpečnostních opatření v organizaci. Jejím úkolem je zkoumat, zda jsou bezpečnostní politiky, procedury a technologie v souladu s interními standardy a legislativními požadavky. Pomáhá identifikovat slabá místa v infrastruktuře a navrhuje opatření na zajištění vyšší úrovně ochrany před kybernetickými hrozbami. Auditorka nejen provádí audity, ale také poskytuje doporučení pro zlepšení a zajištění souladu s bezpečnostními předpisy.

Prakticky:

Auditorka kybernetické bezpečnosti provádí systematické hodnocení bezpečnostních procesů a opatření organizace, aby zajistila, že splňují stanovené bezpečnostní normy, regulatorní požadavky a interní politiky. Prakticky to znamená provádění auditů, kde kontroluje implementaci bezpečnostních opatření, jako jsou standardy šifrování, přístupová práva nebo ochrana dat. Auditorka analyzuje také technické systémy, může provádět testování bezpečnostních kontrol a ověřuje, zda jsou všechny postupy v souladu s normami, jako je ISO 27001 nebo GDPR.

Součástí její práce je příprava podrobných zpráv o zjištěních, kde identifikuje zranitelnosti, nesrovnalosti a nedostatky v bezpečnostní infrastruktuře organizace. Na základě těchto zjištění navrhuje konkrétní kroky k nápravě a doporučuje opatření pro zlepšení kybernetické bezpečnosti. Po auditu dále monitoruje implementaci těchto opatření a pravidelně vyhodnocuje pokrok organizace v oblasti bezpečnostní shody a efektivity ochrany před kybernetickými hrozbami.

Potřebné dovednosti:

- Analytické a hodnotící schopnosti – schopnost provádět důkladné analýzy systémů, procesů a politik s cílem odhalit případné nedostatky a navrhnout zlepšení.
- Znalost auditních metodik – zkušenost s auditními standardy a metodikami (např. ISO 27001, NIST, COBIT).
- Legislativní přehled – dobré porozumění právním a regulatorním požadavkům týkajícím se kybernetické bezpečnosti a ochrany osobních údajů (např. GDPR).
- Komunikační schopnosti – schopnost efektivně komunikovat výsledky auditu a doporučení jak s technickými, tak s netechnickými týmy a vedením organizace.

Význam role v kybernetické bezpečnosti:

Auditorka kybernetické bezpečnosti je klíčová pro zabezpečení organizace, protože její práce pomáhá odhalit potenciální bezpečnostní mezery, které mohou být zneužity kybernetickými útočníky. Prováděním auditů a zajišťováním souladu s normami a předpisy přispívá k minimalizaci rizik, zajištění důvěryhodnosti a ochraně citlivých dat. Dále pomáhá organizacím vyhnout se právním a finančním postihům za nedodržování bezpečnostních standardů.

Možnosti růstu a kariérní cesta:

Auditorky kybernetické bezpečnosti mohou pokračovat ve své kariéře na pozice seniorních auditorů nebo manažerů v oblasti kyberbezpečnostních auditů. Dále se mohou zaměřit na specializace, jako je interní audit nebo compliance management. S postupem času mohou přejít i do rolí, které kombinují audit s řízením rizik nebo se zaměřením na vysoce specializované oblasti, jako je ochrana soukromí nebo právní aspekty kybernetické bezpečnosti.

Koordinátor/ka akcí zaměřených na kybernetickou bezpečnost je zodpovědná za organizaci konferencí, školení, webinářů a dalších událostí zaměřených na kybernetickou bezpečnost. Tato role zahrnuje plánování, koordinaci a zajištění úspěšného průběhu akcí, které mají za cíl zvyšovat povědomí o kybernetických hrozbách a podporovat vzdělávání v této oblasti.

Prakticky:

Náplň práce této role zahrnuje organizování a řízení aktivit zaměřených na zajištění bezpečnosti v organizaci. Prakticky to zahrnuje plánování a koordinaci školení, simulovaných cvičení (např. reakce na kybernetické incidenty), nebo přípravu na audity a testy. Koordinátorka se podílí na organizování bezpečnostních workshopů, školení zaměstnanců o prevenci kybernetických hrozeb, a také na plánování cvičení zaměřených na testování reakce organizace na kybernetické útoky (např. "tabletop exercises").

Kromě toho koordinuje komunikaci mezi jednotlivými týmy (IT, právní oddělení, management) při provádění bezpečnostních testů, auditech a při řešení incidentů. Zajišťuje, že všechny akce a cvičení jsou dobře naplánovány, realizovány včas a v souladu s bezpečnostními standardy a požadavky organizace.

Potřebné dovednosti:

- Organizační schopnosti – schopnost plánovat a koordinovat akce od začátku až do konce.
- Komunikační dovednosti – schopnost efektivně komunikovat s přednášejícími, účastníky a externími partnery.
- Znalost kybernetické bezpečnosti – porozumění aktuálním hrozbám a trendům v kybernetické bezpečnosti.
- Marketingové schopnosti – schopnost propagovat akce a přitahovat účastníky.

Význam role v kybernetické bezpečnosti:

Koordinátor/ka akcí pomáhá šířit povědomí o kybernetických hrozbách a podporuje vzdělávání zaměstnanců a širší veřejnosti. Tyto akce jsou klíčové pro budování silné bezpečnostní kultury.

Možnosti růstu a kariérní cesta:

Koordinátor/ka může postoupit na pozici Event Manager nebo Head of Cybersecurity Education, kde bude zodpovědná za širší strategii vzdělávacích akcí v oblasti kybernetické bezpečnosti.

Manažer/ka kontinuity podnikání je odpovědná za vytváření, testování a implementaci plánů pro kontinuitu podnikání a obnovu po havárii v případě kybernetických incidentů nebo jiných krizí. Jejím úkolem je zajistit, že organizace bude schopna pokračovat v klíčových operacích i během a po vážném incidentu.

Prakticky:

Manažerka kontinuity podnikání se zaměřuje na zajištění, že organizace bude schopná pokračovat v chodu i v případě kybernetického útoku, katastrofy nebo jiného incidentu. Prakticky vytváří, implementuje a pravidelně aktualizuje plány kontinuity podnikání, které definují kroky potřebné k obnovení kritických procesů, jako je obnova dat, náhradní procesy a přechod na záložní systémy. Tyto plány zahrnují specifické postupy pro případ výpadků, jako jsou ransomware útoky nebo poruchy systémů.

Manažerka provádí analýzu rizik, aby identifikovala potenciální hrozby a zranitelnosti organizace, a hodnotí možné dopady těchto hrozeb na kontinuitu podnikání. Na základě této analýzy navrhuje opatření pro minimalizaci rizik a zabezpečení důležitých procesů. Spolupracuje s IT týmem a bezpečnostními specialisty na implementaci a testování záložních systémů a procesů obnovy.

Dále organizuje a koordinuje krizová cvičení, která simuluji různé scénáře, například kybernetické útoky nebo výpadky systémů, aby zajistila, že zaměstnanci a týmy jsou připraveni efektivně reagovat. Monitoruje účinnost plánů kontinuity, provádí pravidelné audity a poskytuje vedení organizace pravidelné reporty o stavu připravenosti na krizové situace a účinnosti implementovaných opatření.

Potřebné dovednosti:

- Plánování kontinuity a obnovy po havárii – dovednosti v tvorbě a správě plánů pro kontinuity podnikání.
- Krizová komunikace – schopnost efektivně komunikovat s klíčovými zainteresovanými stranami během krizí.
- Organizační dovednosti – schopnost řídit a koordinovat procesy a týmy.
- Znalost legislativy – porozumění regulačním požadavkům na kontinuitu podnikání.

Význam role v kybernetické bezpečnosti:

Manažer/ka kontinuity podnikání zajišťuje, že organizace je připravena čelit krizovým situacím, včetně kybernetických útoků. Tato role je klíčová pro minimalizaci ztrát a obnovení normálního provozu po incidentu.

Možnosti růstu a kariérní cesta:

Manažer/ka kontinuity podnikání může přejít na pozice jako Head of Business Continuity nebo Risk Manager, kde bude mít širší zodpovědnost za řízení rizik a obnovu.

Manažer/ka kybernetické bezpečnosti je zodpovědná za řízení a koordinaci všech bezpečnostních aktivit a iniciativ v organizaci. Tato role vyvíjí, implementuje a monitoruje bezpečnostní politiky a strategie, které chrání organizaci před kybernetickými hrozbami. Manažer/ka kybernetické bezpečnosti spolupracuje s ostatními odděleními, jako je IT, právní tým a vedení organizace, aby zajistila, že bezpečnostní standardy jsou v souladu s obchodními cíli a regulačními požadavky. Dále je odpovědná za rozvoj bezpečnostního týmu, školení zaměstnanců a prevenci potenciálních hrozeb.

Prakticky:

Manažerka kybernetické bezpečnosti je zodpovědná za zajištění, že organizace splňuje všechny povinnosti vyplývající ze zákona o kybernetické bezpečnosti. Prakticky to znamená, že koordinuje implementaci a správu bezpečnostních opatření pro ochranu informačních systémů a digitálních aktiv organizace. To zahrnuje pravidelnou aktualizaci politik a procesů v oblasti kybernetické bezpečnosti, aby organizace byla schopná chránit se před kybernetickými hrozbami a zároveň splňovala zákonem stanovené požadavky na ochranu osobních a citlivých dat.

Dále role zajišťuje, že organizace provádí pravidelné audity a hodnocení rizik, identifikuje zranitelnosti v systémech a navrhuje konkrétní kroky k jejich eliminaci. Provádí či koordinuje školení zaměstnanců a vytváří povědomí o bezpečnostních hrozbách, jako jsou phishingové útoky nebo ransomware. Role také dohlíží na implementaci technických a organizačních opatření pro monitorování a detekci kybernetických incidentů a organizuje reakce na možné incidenty, včetně krizového řízení.

Praktickou součástí její práce je také komunikace s národními orgány, jako je Národní úřad pro kybernetickou bezpečnost (NÚKIB), a zajištění, že organizace je připravena na pravidelný reporting o stavu kybernetické bezpečnosti a na provádění auditů. Manažerka kybernetické bezpečnosti spolupracuje s dalšími odděleními, včetně právního a IT týmu, aby zajistila správné plnění požadavků zákona o kybernetické bezpečnosti a udržela vysoký standard ochrany před kybernetickými hrozbami.

Potřebné dovednosti:

- Znalost kybernetické bezpečnosti – hluboké porozumění aktuálním hrozbám, prevenci a detekci kybernetických útoků, řízení rizik a dodržování bezpečnostních standardů.
- Vedení a řízení týmu – schopnost vést a motivovat tým kyberbezpečnostních odborníků, zajišťovat efektivní komunikaci a spolupráci.
- Strategické myšlení – schopnost vyvinout dlouhodobé bezpečnostní strategie a politiky, které podporují celkové cíle organizace.
- Rizikové řízení – zkušenosti s identifikací, hodnocením a mitigováním rizik spojených s kybernetickými hrozbami.
- Schopnosti v oblasti komunikace a školení – schopnost efektivně komunikovat bezpečnostní strategie s vedením, kolegy a externími partnery. Dovednost organizovat školení a zvýšit povědomí o kybernetické bezpečnosti v rámci organizace.
- Znalost právních a regulačních požadavků – porozumění právním normám a regulatorním požadavkům týkajícím se kybernetické bezpečnosti a ochrany osobních údajů (např. GDPR, ISO 27001).

Význam role v kybernetické bezpečnosti:

Manažer/ka kybernetické bezpečnosti je klíčová pro ochranu organizace před kybernetickými hrozbami a útoky. Tato pozice zajišťuje, že organizace má implementované silné a efektivní bezpečnostní politiky, procesy a technologie, které chrání data, systémy a důvěrnost informací. Manažer/ka kybernetické bezpečnosti má rovněž odpovědnost za zajištění souladu s legislativními a regulatorními požadavky, čímž pomáhá organizaci vyhnout se právním a finančním problémům.

Možnosti růstu a kariérní cesta:

Manažer/ka kybernetické bezpečnosti může postupovat na vyšší pozice, jako je Chief Information Security Officer (CISO), Chief Risk Officer (CRO) nebo Head of IT Security, kde by manažer/ka vedl/a komplexní bezpečnostní tým nebo dokonce celý segment kybernetické bezpečnosti v organizaci.

HR a náborář/ka pro kybernetickou bezpečnost je zodpovědná za nábor, školení a rozvoj talentů v oblasti kybernetické bezpečnosti. Tato pozice spojuje náborové aktivity s rozvojem dovedností zaměstnanců, kteří se zaměřují na ochranu organizace před kybernetickými hrozbami. HR a náborář/ka v této oblasti úzce spolupracuje s bezpečnostními týmy, vedoucími pracovníky a externími agenturami, aby zajistila, že organizace má správné odborníky na kybernetickou bezpečnost, a to jak pro technické, tak netechnické pozice.

Prakticky:

Náborářka a HR zajišťují, že organizace má správné talenty pro různé pozice v oblasti kybernetické bezpečnosti. Prakticky to zahrnuje nábor a výběr kandidátů na technické i netechnické pozice, jako jsou analytici kybernetické bezpečnosti, inženýři bezpečnosti, specialisté na správu rizik, ale i další podpůrné role. Náborářka spolupracuje s vedením a manažery kybernetické bezpečnosti, aby definovala požadavky na jednotlivé pozice a vytvořila efektivní náborovou strategii. To zahrnuje inzerování pracovních nabídek, vedení pohovorů, testování dovedností a vyhodnocování vhodnosti kandidátů na konkrétní pozice.

Kromě náboru HR také může zajišťovat školení a rozvoj zaměstnanců v oblasti kybernetické bezpečnosti, což zahrnuje pořádání interních školení o prevenci hrozeb, správě incidentů a zvyšování povědomí o bezpečnostních politikách. Dále se HR může podílet na vytváření a udržování bezpečnostních politik týkajících se pracovního prostředí, včetně správy přístupů k citlivým informacím a ochraně osobních údajů zaměstnanců.

Prakticky to znamená, že HR neustále monitoruje aktuální potřeby organizace v oblasti lidských zdrojů, identifikuje potenciální mezery v dovednostech týmu a vyhledává nové talenty, které by organizaci pomohly čelit rostoucím kybernetickým hrozbám. 

Potřebné dovednosti:

- Znalost kybernetické bezpečnosti – základní porozumění specifickým požadavkům na pozice v kybernetické bezpečnosti (technické a netechnické pozice).
- Náborové dovednosti – zkušenosti s vyhledáváním a výběrem kandidátů pro různé pozice v oblasti kybernetické bezpečnosti, včetně technických specialistů (např. analytici, vývojáři) a netechnických rolí (např. compliance, komunikace).
- Schopnost organizovat školení a rozvoj – zajištění, že noví zaměstnanci jsou školeni v oblasti kybernetické bezpečnosti, včetně zvyšování povědomí o hrozbách a bezpečnostních politikách.
- Komunikační a vyjednávací schopnosti – schopnost efektivně komunikovat s kandidáty a interními týmy, poskytovat zpětnou vazbu a koordinovat procesy náboru.
- Znalost právních a regulačních požadavků – porozumění právním předpisům týkajícím se náboru, ochrany osobních údajů a compliance v oblasti kybernetické bezpečnosti.

Význam role v kybernetické bezpečnosti:

Tato pozice hraje klíčovou roli při zajišťování, že organizace má přístup k těm nejlepším talentům v oblasti kybernetické bezpečnosti. HR a náborář pro kybernetickou bezpečnost nejen zajišťuje, že organizace má kvalifikované odborníky na kybernetickou bezpečnost, ale také se podílí na vzdělávání a školení zaměstnanců, aby zůstali připraveni na nové kybernetické hrozby. Dále pomáhá formovat bezpečnostní kulturu organizace tím, že zajišťuje, že zaměstnanci rozumí důležitosti kybernetické bezpečnosti.

Možnosti růstu a kariérní cesta:

HR a náborář/ka pro kybernetickou bezpečnost může postupně přejít na pozice jako HR Manager for Cybersecurity, Head of Cybersecurity Talent Acquisition, nebo Head of Learning and Development for Cybersecurity, kde bude zodpovědný/á za širší strategie náboru a rozvoje v oblasti kybernetické bezpečnosti v rámci organizace.

Projektová manažer/ka v oblasti kybernetické bezpečnosti je zodpovědná za plánování, řízení a realizaci projektů zaměřených na zajištění a zlepšení bezpečnosti organizace. Tato role zahrnuje koordinaci různých týmů, řízení rizik a zajištění, že projekty jsou dodány včas, v rámci rozpočtu a podle stanovených bezpečnostních standardů. Projektová manažerka musí být schopná komunikovat s různými zúčastněnými stranami a zajišťovat efektivní spolupráci mezi technickými a netechnickými týmy.

Prakticky:

Praktická náplň práce projektové manažerky zahrnuje řízení a koordinaci projektů zaměřených na zajištění kybernetické bezpečnosti v organizaci. Manažerka se podílí na plánování a implementaci bezpečnostních iniciativ, jako jsou zajištění ochrany dat, zavádění nových bezpečnostních technologií nebo reakce na kybernetické incidenty. Denně komunikuje s týmy, jako jsou IT, právní oddělení, a externí dodavatelé, aby zajistila, že projekt probíhá podle stanovených cílů, rozpočtu a termínů.

Součástí její práce je také pravidelný monitoring a vyhodnocování pokroku projektů, identifikace případných rizik a problémů, a zavádění nápravných opatření, pokud projekt čelí problémům. Manažerka koordinuje rozdělení úkolů mezi členy týmu, zajišťuje, že každý má potřebné zdroje a podporu, a pravidelně informuje vedení organizace o stavu projektu a dosažených výsledcích. Kromě toho se může podílet na vytváření a implementaci bezpečnostních politik, které jsou součástí širšího projektového rámce, a na školení zaměstnanců ohledně nových procesů nebo technologií, které byly implementovány během projektu.

Potřebné dovednosti:

- Projektové řízení – silné dovednosti v řízení projektů a zkušenost s metodikami jako Agile nebo Waterfall.
- Znalost kybernetické bezpečnosti – porozumění základním bezpečnostním požadavkům a hrozbám.
- Komunikační schopnosti – schopnost koordinovat mezi různými týmy a efektivně komunikovat s vedením.
- Rizikové řízení – schopnost identifikovat potenciální problémy a navrhnout preventivní opatření.

Význam role v kybernetické bezpečnosti:

Projektová manažerka je klíčová pro úspěšnou implementaci bezpečnostních opatření, což zajišťuje, že organizace bude schopna ochránit svá data a systémy. Je zodpovědná za dodání projektů včas a v souladu s bezpečnostními cíli organizace.

Možnosti růstu a kariérní cesta:

Projektoví manažeři mohou postupovat na pozice jako Program Manager nebo Head of Cybersecurity Projects, kde budou odpovědní za řízení širších projektových portfolií v oblasti kybernetické bezpečnosti.

CISO je vedoucí pozice, odpovědná za celkovou kybernetickou bezpečnost organizace. Jejím úkolem je navrhovat, implementovat a monitorovat bezpečnostní strategie a politiky, které chrání organizaci před kybernetickými hrozbami. CISO spolupracuje s vedením společnosti, aby zajistil, že kybernetická bezpečnost je součástí celkové obchodní strategie a že všechny bezpečnostní iniciativy jsou v souladu s cíli organizace.

Prakticky:

CISO je role odpovědná za celkovou kybernetickou bezpečnost organizace a její strategii. Prakticky to znamená, že CISO vytváří a implementuje politiku a strategie kybernetické bezpečnosti, které chrání organizaci před kybernetickými hrozbami, zajišťují ochranu dat a minimalizují rizika spojená s technologiemi. Koordinuje všechny bezpečnostní iniciativy napříč organizací, což zahrnuje jak technické, tak i netechnické aspekty, například školení zaměstnanců, vytváření bezpečnostních politik nebo reakce na bezpečnostní incidenty.

CISO pravidelně spolupracuje s vedením organizace, IT týmy, právním oddělením a externími poradci, aby zajistil, že organizace splňuje všechny regulační požadavky a že bezpečnostní opatření jsou adekvátní pro ochranu před aktuálními hrozbami. V praxi CISO sleduje aktuální trendy v kybernetické bezpečnosti, hodnotí rizika, plánuje rozpočty na bezpečnostní projekty a zajišťuje, že bezpečnostní tým má potřebné zdroje a školení, aby efektivně reagoval na události a incidenty. Kromě toho pravidelně informuje vedení organizace o stavu kybernetické bezpečnosti a doporučuje strategie pro zlepšení ochrany a minimalizaci rizik.

Potřebné dovednosti:

- Vedení a strategie – schopnost vést a formulovat dlouhodobé bezpečnostní strategie.
- Znalost kybernetické bezpečnosti – hluboké porozumění technologickým hrozbám, prevenci a detekci útoků.
- Řízení rizik – dovednosti v řízení rizik a implementaci mitigací.
- Komunikační dovednosti – schopnost efektivně komunikovat s vedením, kolegy a externími partnery.

Význam role v kybernetické bezpečnosti:

CISO je klíčovým rozhodovatelem v oblasti kybernetické bezpečnosti, který pomáhá chránit organizaci před největšími hrozbami a riziky. Zajišťuje, že bezpečnostní strategie jsou v souladu s cíli organizace a že jsou implementovány správné bezpečnostní postupy.

Možnosti růstu a kariérní cesta:

CISO může postupovat na pozice jako Chief Risk Officer (CRO) nebo Chief Executive Officer (CEO), pokud má zkušenosti s vedením celé organizace.

Školitel/ka povědomí o bezpečnosti se zaměřuje na vzdělávání zaměstnanců organizace v oblasti kybernetické bezpečnosti. Tato role zahrnuje vytváření a poskytování školení, která zaměstnancům pomáhají rozpoznat potenciální hrozby a naučit je, jak se před nimi chránit. Školitelé mohou také provádět testování znalostí a dovedností pracovníků.

Prakticky:

Security Awareness Trainer je role zodpovědná za školení zaměstnanců organizace v oblasti kybernetické bezpečnosti, s cílem zvýšit jejich povědomí o bezpečnostních hrozbách a naučit je, jak se chránit před potenciálními útoky. Prakticky to znamená, že připravuje a realizuje školení a workshopy zaměřené na rozpoznávání phishingových e-mailů, bezpečné používání hesel, ochranu citlivých dat a další témata, která pomáhají zaměstnancům rozumět, jak mohou přispět k ochraně organizace před kybernetickými hrozbami.

Security Awareness Trainer také pravidelně hodnotí úroveň povědomí a chování zaměstnanců, provádí testy a simulace kybernetických útoků, jako jsou phishingové kampaně, aby zjistil, jak dobře zaměstnanci reagují na reálné hrozby. Na základě těchto testů poskytuje zpětnou vazbu a navrhuje zlepšení v oblasti školení. Kromě toho sleduje aktuální trendy v oblasti kybernetické bezpečnosti a pravidelně aktualizuje obsah školení, aby reflektoval nové typy hrozeb a techniky, které mohou být použity proti organizaci.

Potřebné dovednosti:

- Vzdělávací a prezentační dovednosti – schopnost jasně a srozumitelně předávat složité bezpečnostní koncepty.
- Znalost kybernetických hrozeb – dobré porozumění aktuálním hrozbám a trendům v kybernetické bezpečnosti.
- Schopnost analyzovat chování zaměstnanců – identifikování slabých míst v organizaci a přizpůsobení školení na míru.
- Tvorba materiálů a školících programů – schopnost vytvářet materiály, které jsou nejen informativní, ale také atraktivní a snadno pochopitelné.

Význam role v kybernetické bezpečnosti:

Tato role je klíčová pro ochranu organizace. Díky školitelkám povědomí o bezpečnosti se zvyšuje schopnost organizace odolávat sociálnímu inženýrství a dalším útokům, které cílí na lidský faktor.

Možnosti růstu a kariérní cesta:

Školitelé mohou přejít na pozice vedoucích týmů pro školení nebo se zaměřit na specializované oblasti, jako je vývoj pokročilých programů pro školení bezpečnosti nebo strategie pro zvyšování povědomí o bezpečnosti na úrovni celé organizace.

Specialist/ka bezpečnostních politik se zaměřuje na tvorbu a úpravu dokumentace související s kybernetickou bezpečností, včetně bezpečnostních procesů, směrnic a politik. Je odpovědná za to, aby všechny bezpečnostní procesy byly jasně definovány a komunikovány v rámci organizace. Tato role je klíčová pro zajištění jednotnosti a souladu s předpisy a standardy.

Prakticky:

Specialistka prakticky analyzuje potřeby organizace a na jejich základě vypracovává dokumentované postupy a pravidla týkající se ochrany dat, řízení přístupu, správy incidentů a dalších oblastí kybernetické bezpečnosti. Tyto politiky musí být v souladu s právními předpisy a regulačními požadavky, jako je GDPR nebo ISO 27001, a musí být pravidelně revidovány a aktualizovány podle nových hrozeb nebo změn v legislativě.

Specialistka bezpečnostních politik také může školit zaměstnance a interní týmy o bezpečnostních standardech a zajišťuje, že jsou všechny politiky správně implementovány napříč organizací. Kromě toho monitoruje dodržování těchto politik a pravidelně provádí audity, aby zjistila, zda jsou postupy efektivní a v souladu s požadavky. V případě zjištění nedostatků navrhuje opatření k nápravě, a to včetně aktualizace politik, školení nebo změny bezpečnostních procesů.

Potřebné dovednosti:

- Tvorba dokumentace – schopnost psát jasné, strukturované a srozumitelné dokumenty.
- Znalost bezpečnostních politik – porozumění standardům, procesům a právním předpisům (ISO 27001, NIST, GDPR, ZKB) v oblasti kybernetické bezpečnosti.
- Komunikační dovednosti – schopnost psát technické i netechnické dokumenty pro různé publikum.
- Detailní znalost právních předpisů – schopnost navrhovat politiky, které odpovídají regulačním požadavkům.

Význam role v kybernetické bezpečnosti:

Specialist/ka bezpečnostních politik pomáhá zajistit, že organizace má jasně definované bezpečnostní procesy, které odpovídají interním a externím požadavkům. Tato role přispívá k vytvoření silného bezpečnostního rámce v organizaci.

Možnosti růstu a kariérní cesta:

Tato pozice může vést k rolím jako Security Policy Manager nebo Head of Security Governance, kde bude mít odpovědnost za širší politické a bezpečnostní strategie.

Specialist/ka na dodržování předpisů se zaměřuje na zajištění souladu organizace s relevantními právními a regulačními požadavky týkajícími se kybernetické bezpečnosti. Tato role zahrnuje monitorování změn v legislativě, interpretaci zákonů a pravidel a implementaci opatření pro jejich dodržování v rámci organizace. Specialist/ka compliance je klíčovým článkem mezi právním oddělením, IT oddělením a vedením společnosti a zajišťuje, že jsou všechny činnosti v oblasti kybernetické bezpečnosti v souladu s platnými normami.

Prakticky:

Tato role pravidelně provádí hodnocení shody s relevantními bezpečnostními normami a předpisy, a to jak v rámci interních procesů, tak i v souvislosti s externími dodavateli a partnery. Identifikuje možné bezpečnostní a právní rizika, která by mohla ohrozit shodu organizace s těmito regulacemi, a navrhuje opatření pro minimalizaci těchto rizik. Součástí její práce je také spolupráce s IT a bezpečnostními týmy, aby zajistila, že všechny bezpečnostní postupy a procesy jsou v souladu s právními předpisy a interními politikami organizace.

Kromě toho role připravuje a aktualizuje interní bezpečnostní politiky a dokumentaci týkající se ochrany dat, přístupových práv a reakce na incidenty, aby byla organizace v souladu se zákonnými požadavky. V případě bezpečnostních incidentů může koordinovat interní šetření, vyhodnocuje důsledky pro compliance a doporučuje kroky k nápravě, včetně případného reportování incidentu regulačním orgánům, pokud to vyžaduje zákon. V rámci své role také zajišťuje školení zaměstnanců na téma compliance a kybernetické bezpečnosti, aby zvýšila povědomí o rizicích a povinnostech v této oblasti.

Potřebné dovednosti:

- Znalosti práva a regulace – porozumění legislativě a předpisům v oblasti ochrany osobních údajů, kybernetické bezpečnosti a compliance.
- Schopnost analýzy a interpretace dokumentů – umění rozumět právním textům a přenést je do srozumitelného jazyka pro neodborníky.
- Komunikační a vyjednávací dovednosti – schopnost efektivně komunikovat s různými odděleními a externími subjekty.
- Znalost procesů v oblasti kybernetické bezpečnosti – základní přehled o kybernetických hrozbách a technologiích používaných k jejich zajištění.

Význam role v kybernetické bezpečnosti:

Specialist/ka compliance je zásadní pro ochranu organizace před právními a finančními sankcemi, které by mohly vzniknout při nedodržování zákonných a regulačních požadavků. Pomáhá zajistit, že organizace naplňuje legislativní požadavky. Tato role také přispívá k budování důvěry s partnery a zákazníky.

Možnosti růstu a kariérní cesta:

Specialisté na dodržování předpisů mohou postupovat na pozice vedoucích týmů compliance, nebo se zaměřit na specifické oblasti, jako je ochrana osobních údajů nebo právní aspekty kybernetické bezpečnosti. Dalším krokem může být například role v oblasti poradenství nebo vedení právního oddělení v kybernetické bezpečnosti.

Specialist/ka cvičení je role zaměřená na organizování a vedení cvičení a simulací scénářů zaměřených na reakci na kybernetické incidenty. Navrhuje realistické scénáře, které simulují potenciální kybernetické útoky (například phishing, ransomware nebo DDoS útoky), a poté vede cvičení, která pomáhají zaměstnancům a bezpečnostním týmům připravit se na skutečné situace. Tato cvičení mají za cíl zlepšit schopnost organizace rychle a efektivně reagovat, minimalizovat dopady a obnovit provoz.

Prakticky:

Tato role je zodpovědná za organizaci, koordinaci a realizaci cvičení, která simulují kybernetické útoky a incidenty, aby organizace mohla efektivně testovat a vylepšovat své reakční schopnosti. Prakticky to znamená, že specialistka připravuje a organizuje různé scénáře, jako jsou úspěšné phishingové útoky, DDoS útoky nebo simulace ransomware incidentů, které mají za cíl prověřit schopnost týmu rychle reagovat na krizové situace.

Každodenní činnost specialistky zahrnuje vytváření realistických scénářů cvičení, spolupráci s IT a bezpečnostními týmy na definování cílů a parametrech cvičení, a sledování průběhu cvičení v reálném čase. Po skončení cvičení specialistka provádí analýzu výsledků, identifikuje slabiny v procesech a doporučuje opatření pro zlepšení reakčních schopností. Dále připravuje zprávy pro vedení organizace, které sumarizují zjištění a doporučení pro zajištění lepší připravenosti na skutečné kybernetické útoky.

Specialistka cvičení také může koordinovat školení a osvětu mezi zaměstnanci, aby každý věděl, jak se zachovat v případě kybernetického incidentu. To zahrnuje nejen technické týmy, ale i netechnické zaměstnance, kteří mohou být součástí procesu reakce na incidenty. Tato pozice je klíčová pro to, aby organizace byla dobře připravena na zvládání krizových situací a aby pravidelně zlepšovala své schopnosti v oblasti kybernetické bezpečnosti.

Potřebné dovednosti:

- Znalost kybernetických hrozeb a incidentů – hluboké porozumění typickým kybernetickým útokům a metodám reakce na ně.
- Schopnost vytvářet realistické scénáře – schopnost navrhovat scénáře, které věrně napodobují skutečné hrozby a umožňují účastníkům trénovat v reálných podmínkách.
- Koordinační a organizační schopnosti – schopnost organizovat cvičení, koordinovat účastníky a sledovat průběh cvičení.
- Schopnosti v krizové komunikaci – schopnost řídit komunikaci během simulovaných incidentů a zajišťovat, že všechny zúčastněné strany reagují rychle a efektivně.

Význam role v kybernetické bezpečnosti:

Tato pozice je klíčová pro přípravu organizace na potenciální kybernetické incidenty. Cvičení se scénáři pomáhají zlepšit reakční časy, komunikaci mezi týmy a schopnost efektivně obnovit provoz po útoku. Zajišťuje, že zaměstnanci a vedení organizace jsou připraveni na krizi, což minimalizuje riziko ztrát.

Možnosti růstu a kariérní cesta:

Tato role může růst na pozice jako Incident Response Manager nebo Cybersecurity Training Lead, kde by měla odpovědnost za širší strategii školení, cvičení a simulací pro celou organizaci.

Specialist/ka regulace je odbornice, která se zaměřuje na tvorbu, analýzu a implementaci právních předpisů a regulací týkajících se kybernetické bezpečnosti. Tato role je obvykle spojena s vládními agenturami, legislativními orgány nebo velkými mezinárodními organizacemi, které se podílejí na tvorbě standardů a zákonů na ochranu dat a kybernetickou bezpečnost. Specialist/ka regulace může také poskytovat poradenství a doporučení pro vlády, legislativní výbory nebo organizace, jak implementovat a dodržovat regulační rámce v oblasti bezpečnosti. Pomáhá zajistit, aby kybernetická bezpečnost byla součástí širších právních rámců, čímž chrání organizace, vlády a jednotlivce před potenciálními hrozbami a útoky.

Prakticky:

Tato role se prakticky podílí na vytváření a revizi právních rámců, které stanovují požadavky na ochranu dat a bezpečnostní standardy pro organizace, vlády a jednotlivce. To zahrnuje spolupráci s vládními agenturami, legislativními orgány a mezinárodními organizacemi při vypracovávání nových zákonů a standardů, které se vztahují na ochranu informací, správu rizik a odpovědnost v oblasti kybernetické bezpečnosti.

Specialistka také provádí analýzu stávajících regulací a jejich dopadů na organizace a jednotlivce. Na základě této analýzy poskytuje poradenství a doporučení pro vlády, legislativní výbory a organizace, jak správně implementovat a dodržovat příslušné právní rámce v oblasti bezpečnosti. Dále pomáhá definovat procesy a metodiky, jak zajistit, že organizace splňují všechny regulatorní požadavky v oblasti kybernetické bezpečnosti, čímž se snižuje riziko právních problémů a bezpečnostních incidentů.

Prakticky specialistka regulace často spolupracuje s právními odděleními organizací, kde navrhuje politiky a procesy pro zajištění shody s regulacemi, organizuje školení pro zaměstnance o právních a bezpečnostních povinnostech a monitoruje změny v legislativním prostředí, které mohou ovlivnit kybernetickou bezpečnost. Pomáhá také implementovat bezpečnostní opatření, která chrání data a systémy před kybernetickými hrozbami a útoky, čímž přispívá k celkovému zajištění bezpečnosti na národní i mezinárodní úrovni.

Potřebné dovednosti:

- Právní a regulační znalosti – silné porozumění právním předpisům a regulačním rámcům týkajících se kybernetické bezpečnosti a jiných mezinárodních standardů.
- Legislativní procesy – zkušenost s tvorbou, analýzou a implementací zákonů a regulací, včetně porozumění legislativním postupům na národní a mezinárodní úrovni.
- Komunikační schopnosti – schopnost efektivně komunikovat právní předpisy a regulační změny jak uvnitř organizace, tak s vládními agenturami a externími partnery.
- Analytické dovednosti – schopnost analyzovat komplexní právní a regulační problémy a navrhovat řešení, která podporují bezpečnostní cíle organizace.
- Zkušenosti s mezinárodními regulacemi – schopnost pracovat s globálními právními normami, což je důležité pro organizace, které působí na více trzích.

Význam role v kybernetické bezpečnosti:

Specialist/ka regulace je zásadní pro vytváření a implementaci právních rámců, které chrání organizace před kybernetickými hrozbami a zajišťují, že jsou splněny právní požadavky v oblasti ochrany dat a bezpečnosti. Tato odbornice pomáhá zajistit, že legislativa odpovídá dynamickému charakteru kybernetických hrozeb a novým technologiím, čímž se zvyšuje celková odolnost organizace vůči útokům. Rovněž poskytuje poradenství o tom, jak správně implementovat regulace v organizacích a jak zajistit jejich dodržování.

Možnosti růstu a kariérní cesta:

Specialisté na regulaci mohou postoupit na pozice jako Head of Regulatory Affairs, Compliance Manager, nebo Chief Legal Officer (CLO), kde by vedli tým pro regulaci a dodržování předpisů v oblasti kybernetické bezpečnosti na úrovni celé organizace. Další kariérní růst může vést i k pozicím v oblasti vládních poradních komisí, mezinárodních organizací nebo legislativních orgánů.

Specialist/ka na řízení rizik v kybernetické bezpečnosti se zaměřuje na identifikaci, hodnocení a zmírňování rizik spojených s kybernetickými hrozbami. Jejím úkolem je analyzovat možné hrozby a zranitelnosti, které mohou ovlivnit bezpečnostní systémy organizace, a navrhovat strategie a opatření pro minimalizaci těchto rizik. Specialist/ka na řízení rizik spolupracuje s dalšími členy týmu, včetně IT odborníků, právníků a manažerů, aby zajistila, že všechny bezpečnostní procesy odpovídají požadavkům a politikám organizace. Dále se podílí na vytváření a implementaci plánů pro reakci na incidenty a obnovu.

Prakticky:

Praktická náplň práce této role zahrnuje analýzu potenciálních hrozeb, jako jsou kybernetické útoky, ztráta dat, výpadky služeb nebo porušení ochrany osobních údajů, a hodnocení, jaký dopad by tyto hrozby mohly mít na organizaci.

Specialistka pravidelně provádí hodnocení rizik, což zahrnuje sběr a analýzu informací o aktuálních bezpečnostních hrozbách a zranitelnostech v systémech organizace. Na základě této analýzy navrhuje opatření na minimalizaci těchto rizik, například implementaci nových bezpečnostních kontrol, zajištění pravidelných školení zaměstnanců nebo nastavení přístupových práv. Dále se podílí na tvorbě a aktualizaci bezpečnostních politik a procedur, které definují, jak organizace reaguje na bezpečnostní incidenty a jak chrání své systémy a data.

Součástí její práce je také spolupráce s dalšími týmy, jako je IT, právní oddělení nebo manažery, na vypracování a implementaci plánů pro reakci na incidenty a obnovu po havárii. Monitoruje účinnost bezpečnostních opatření, provádí pravidelné audity a testování, a pokud je to nutné, navrhuje a implementuje nápravná opatření, která zajišťují, že organizace je připravena na potenciální hrozby a útoky.

Potřebné dovednosti:

- Analytické schopnosti – schopnost analyzovat komplexní situace a identifikovat potenciální rizika v rámci infrastruktury a procesů organizace.
- Znalost metodik řízení rizik – zkušenost s metodikami a standardy pro řízení rizik (např. ISO 31000, NIST, FAIR).
- Hodnocení rizik a zranitelností – schopnost vyhodnocovat zranitelnosti a hrozby a provádět kvantitativní a kvalitativní hodnocení rizik.
- Schopnost navrhovat mitigace rizik – návrh a implementace opatření na zmírnění identifikovaných rizik.
- Komunikace a poradenství – schopnost komunikovat složité otázky týkající se rizik a jejich mitigace k ostatním týmům a vedení, často i pro rozhodovací procesy.
- Znalost kybernetických hrozeb a trendů – porozumění aktuálním hrozbám, trendům v kybernetické bezpečnosti a novým technologiím, které mohou ovlivnit rizika.

Význam role v kybernetické bezpečnosti:

Specialist/ka na řízení rizik je klíčovou osobou pro ochranu organizace před potenciálními kybernetickými útoky a technologickými problémy. Pomáhá organizaci identifikovat a vyhodnotit rizika, aby se zajistilo, že přijímaná opatření budou efektivní a cílená. Tato role je zásadní pro ochranu před finančními a reputačními ztrátami způsobenými kybernetickými útoky, a také pro zajištění souladu s interními politikami a externími regulačními požadavky.

Možnosti růstu a kariérní cesta:

Specialisté na řízení rizik mohou pokračovat v kariéře směrem k vyšším pozicím, jako je Manažer řízení rizik nebo Ředitel informační bezpečnosti (CISO), kde se zaměřují na komplexní řízení rizik na úrovni celé organizace. Další možností je specializace na určité oblasti, jako je řízení rizik v oblasti compliance, ochrany soukromí, nebo bezpečnosti v konkrétních technologických sektorech.